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昵称：张强

来自：安徽省黄山市歙县

　关于未签定劳动合同被裁　　留言时间：2009-1-7

我于2008年9月20日始在南京市一家公司做水电工，试用期一个月，一直做到2009年1月1日止被裁，中间一直未签定劳动合同。工资1350元一月，保险150，但公司说可以不交，实际就是1500元一月，还有伙食补贴6元/天。请问老师，我现在被裁，实际公司要付我多少工资？根据劳动法第5条和第82条规定，公司是否要再多付我一个月工资的赔偿金？从上班开始到结束，是否要全部付我双倍工资？如果都是的话是否赔偿的一个月的工资也是双倍？

昵称：李燕

来自：南京

　关于社会保险　　留言时间：2009-1-1

******此条为悄悄话，请管理员登录查看******

　袁律师回复：

　回复时间：2009-1-7

个人承担的约是160元/月，已经包含了医疗保险。医疗保险可以补缴。

昵称：陈

来自：南京

　急需求助　　留言时间：2008-12-28

******此条为悄悄话，请管理员登录查看******

　袁律师回复：

　回复时间：2009-1-7

1、属于劳动合同到期自然终止；2、不违法；3、需要缴纳满1年才能领取失业金；4、可以索要年终奖。

昵称：陈伦鑫

来自：南京

　急需求助　　留言时间：2008-12-27

我单位合同到期时间是08年12月31日，单位和我终止合同，不在续签，没有提前通知我，单位给我经济补偿金的话是不是要补一个月经济补偿金再加上没有提前一个月告知的经济补偿金，合计两个月的经济补偿金，是吗？还有，我现在被单位解雇了，没有提前一个月通知我，但是单位帮我交了09年1月份的保险9没有通知我的情况下），如果单位要我个人支付的话，我有权拒绝支付吗？还有，就是单位现在把我解雇了（我在单位干了一年），如果到时发年中奖的话，没有我的话，我有没有权利要单位给我年终奖？

　袁律师回复：

　回复时间：2008-12-28

单位应当提前30天通知你，没有通知的话应给予2个月经济补偿金。劳动关系终止后，单位无需给你缴纳社会保险。如果单位发放了年终奖，你工作满1年，按照同工同酬的规定，你应当享有。

昵称：梅

来自：南京

　三期问题　　留言时间：2008-12-27

******此条为悄悄话，请管理员登录查看******

　袁律师回复：

　回复时间：2008-12-28

如果单位安排你休假，应当给予你生活费；如果你主动申请，单位可以不予支付你工资。
另如果你想上岗，可以在与单位协商，或书面申请上岗。

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